就业为民生之本。改革开放四十年来特别是党的十八大以来，中国就业工作取得历史性成就、发生历史性变革，实现了劳动就业制度由“统包统配”向市场化导向转变，就业总量持续增长，就业结构不断优化，就业政策与就业服务体系日趋丰富完善，长期实施就业优先战略，不断出台就业促进创新举措，为不断增加劳动就业、调整就业结构、提高就业质量提供了制度和政策保障，走出了一条中国特色就业发...

本文从创新投入、创新产出的角度出发，考察太原市科学技术创新体系现状，着重分析了知识创新、企业技术创新、科技服务体系、产学研结合及政策环境。在三螺旋模型、系统动力学以及博弈论的研究基础上，根据该领域理论的发展前沿，提出“官产学研中金”一体化途径，在太原市“三位一体模式”创新体系建设的过程中，发挥“官产学研中金”六大主体的作用，提出实现途径和对策建议。此外，根据...

本章主要从理解经济转轨、社会主义体制和劳动分工的演进、转轨的推动机制、与宪政规则的转轨相结合的市场导向型改革、缺乏宪政秩序条件下的市场导向型改革、可靠性与劳动分工正网络效应之间和激励提供与稳定性之间的两难冲突等六个方面介绍了经济转轨。

本章对以上分析的主要结论进行回顾，这些结论是制定缩小收入差距政策重要的理论基础。在此基础上讨论中国收入分配政策的基本选择:要真正解决中国高收入差距问题，是以政府导向型收入分配政策为主，还是以市场导向型收入分配政策为主?这是本书的核心问题。

本文在大农业、大生态和大林草背景下，分析了中国林草资源环境保护现状与存在的问题，对美、法、澳、日、德的林草治理经验进行归纳，提出了相应的对策建议，如立足于新发展格局，结合乡村振兴战略，深度运用数字技术，增强市场导向，同时完善市场机制等，以林（草）长制为抓手全面协调可持续地稳步推进中国林草融合高质量发展。

交换是分工的方式，也是分配的方式，交换是最广泛、最重要的分配方式。自由交换是公平的分配方式，由于信息不对称，分配的结果不一定都公平，但方式肯定是公平的。分工其实就是分配工作，人为地分配工作就是管理，市场导向就是人们自然、 自觉地分配工作。社会发展会产生专人来负责分配工作或分配收入，分配这个工作本身也是一项分工。

黄河流域生态保护和高质量发展要统筹兼顾、综合施策，不断增强系统性、整体性、协同性，从治理要求、治理目标、治理主体和治理导向几个维度牢牢把握协同推进大治理的发展主线，切实抓好高水平生态环境保护、黄河长治久安、水资源节约集约利用、经济社会高质量发展、保护传承弘扬黄河文化等重点任务，加强顶层设计、协调机制、市场导向、制度保障、基础设施、基础研究等战略支撑体系。

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