本报告提出了最低工资标准调整的宏观指导框架，并运用此框架，对2016年各地区最低工资标准的调整与相关经济社会发展指标之间的匹配性进行了初步评估。分析结果显示，2016年大多数地区最低工资标准与当地相关经济社会发展指标较为协调；最低工资标准实际增速与同期人均GDP增速差距有所缩小，但最低工资标准与主要相关指标的协调性存在较大程度的地区分化。在宏观评估的基础上，...

前面几章关于教育获得与教育流动的定量研究，主要以社会学个体主义方法论为指导，通过描述分析掌握代际视角下社会成员的教育获得与教育流动状况，并通过解释分析深入探究父代因素对子代教育获得与教育流动的影响逻辑。毫无疑问，个体主义方法论是社会学定量研究得以操作化的根本途径，对于剖析变量间的微观、数量和方向等关系具有显著优势。但是，也应该注意的是，个体主义方法论指导下的...

本文首先研究了2006年宏观经济指标走势；接着分析了土地政策在本轮宏观调控中的作用；最后一部分总结了土地调控的特点，并提出了建议。

本章分别从宏观制度层面以及家庭层面探讨了农民的外出流动。笔者发现，从宏观制度层面看，农民的外出流动是制度变迁的产物；从微观家庭动因看，农民外出是家庭的理性选择。农民外出的直接动因是为了寻求家庭经济收入的多元化，间接动因是为了寻求家庭整体利益的改善。本章分别从宏观制度层面以及家庭层面探讨了农民的外出流动。笔者发现，从宏观制度层面看，农民的外出流动是制度变迁的产...

我国在实施可持续发展战略、建设生态文明和促进绿色发展的进程中，基本上都遵循了由上而下的路径与模式。党的十九大开启了我国经济由高速增长转向高质量发展的新时代，也开启了生态文明建设绿色发展的新征程，现阶段推进绿色发展的重点领域与主要任务，应当更好地促进宏观与微观的有机结合，在继续完善宏观层面的改革发展的规划与制度的同时，加大向微观层面的转变力度，重视“毛细血管”...

本文在分析我国改革发展时代背景的基础上，提出社会领域改革是我国当前社会发展的重要战略这一观点，并基于我国以政府管理为主体的社会发展模式，从完善领导机制、健全组织架构、出台改革意见、制定发展规划四个维度构建中国社会建设的宏观制度体系，试图从战略设计的层面探讨我国社会建设将如何破题。

作为市场经济国家之一，新加坡是世界上实行工资指导线制度国家的主要典范。该国在全国范围内实行工资指导制度或类似制度，发挥着积极的政府调控与指导作用。在新加坡，工资率是由全国工资理事会（NWC）建议。该理事会于1972年成立，基于老的方式运作。它是一个三方理事会，代表来自工会、商会和政府部门。理事会的会议每年2～5月召开。每年7月公布工资指导意见或指导线。其中，...

本文简要介绍了中国贫困治理的宏观结构和历史发展脉络。