《2017年青海人才发展报告》是一部集综合性、原创性和前瞻性于一体的智库报告，也是青海省首部人才发展研究报告。本书以青海人才队伍建设为研究对象，在深入调研取得翔实资料和数据的基础上，对青海科技人才、经营管理人才、专业技术人才等各类人才队伍的建设现状进行了系统归纳与分析，理性研判和科学预测青海人才队伍的发展状况，并提出了有针对性的对策建议。本书由青海省社会科学...

本书以乡村振兴背景下农村养老问题为切入点，审视了我国农村养老现状，深入探讨了我国农村养老保险制度与养老保障水平、老年人才队伍发展现状、孝老乡风问题、养老社会支持体系以及乡村振兴背景下多种养老模式的共生发展问题，并提出完善我国农村养老保障的对策及路径，可为解决我国农村养老问题提供一定参考。

本报告以2006年党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的构建一支宏大的社会工作人才队伍战略部署为背景，以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象，探讨了四川省社会工作人力资源发展的现状、问题和对策。同时，又针对四川省城乡社区社会工作人力资源问题和社会组织中的人力资源管理问题进行了专题研究，对中国老年服务中的社会工作人力资源...

庆阳农场地处张广才岭西麓、交通末梢死角，在黑龙江省农垦系统中属于既小又弱的农场。垦区扶贫与农村扶贫存在一定差异。垦区扶贫主要是系统扶贫、产业扶贫，通过扶持贫困农场，实现产业发展和民生条件改善，促进和带动农场职工脱贫致富奔小康。作为全国农业现代化水平最高的地区，黑龙江农垦系统体制的独特性、发展的独立性，为研究产业扶贫模式提供了独特视角。“庆阳经验”的研究发现，...

《陕西乡村振兴研究报告（2022）》分为总报告、专题篇和案例篇三部分，围绕陕西实施乡村振兴战略的具体路径，从实践经验以及特色案例等方面进行了深入研究。总报告系统总结了陕西巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作成效与困难挑战，提出了突出规划引领、强化防返贫动态监测帮扶、落实常态化后续扶持以及持续抓好产业就业帮扶等一系列下阶段任务重点；专题篇围绕产业兴旺、...

自古至今，人才都是经济社会发展的第一资源。当前，中国正处在全面深化改革发展的关键阶段，引进、培养、使用、选拔、激励和配置好大量的人才资源是推动国家工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，加快形成人才国际竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变的必由之路。在此背景下，党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，制定实施了一...

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视生态文明建设，绿色发展成效明显。十九届四中全会提出的“坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设美丽中国”重大战略部署，为中国生态林业发展指明了新方向。中国社会经济发展正处于全方位开展生态文明建设，高质量推动绿色发展的重要历史时期。森林是陆地生态系统最重要的主体，在建设绿色中国、美丽中国的全新理念...

《中国人才前沿No.4》聚焦时代要求，体现发展趋势，汇集了我国当前人才建设工作中一些热点性前沿问题。本书立足本土化研究，针对当前我国人才发展与人事管理中理论及实践问题，进行全面深入的系统性分析，探求中国本土特色的人才建设规律，为实现我国科教兴国和人才强国战略提供有益的思路。本书分四个部分，包括如下主要内容：第一部分以政策分析和制度研究为主。《中国高层次人才发...