《河北人才发展报告（2020）》是河北省社会科学院深入贯彻落实党的十九大精神、省委九届历次全会精神，紧紧围绕为全面建成经济强省、美丽河北提供人才支撑和保障，对深入实施人才强冀战略，促进人才高质量发展的热点和难点问题进行研究的年度报告，展现了一年多来河北人才发展的总体情况以及进入新时代人才发展面临的挑战和主要任务。全书由总报告、教育篇、产业人才篇、乡村人才篇和...

本书体现了理论体系结构的系统性和逻辑的严密性。分为3大板块。第一板块主要从总体层面对乡村振兴学建构的时代背景、历史文脉与发展规律、哲学基础等进行论述，阐明建构乡村振兴学的必要性与紧迫性，阐述理论基础和现实根基。第二板块主要从学科建设的视角，阐明建构的乡村振兴学的科学内涵与核心要义、逻辑理论与方法论、学科体系、学术体系、话语体系、历史使命等，着力厘清要建构的乡...

为全面贯彻落实《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》、《中共中央 国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》及《中共广西壮族自治区委员会关于实施乡村振兴战略的决定》等文件精神，桂林立足区域发展实际，多措并举，扎实推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，2020年、2021年连续两年居广西乡村振兴实绩考核首位，打造了乡村振兴“桂林样...

本书按《云南省中长期人才发展规划（2010—2020年）》的基本分类标准，把迪庆州的人才分为教育人才、重点产业和特色经济领域人才、医疗卫生人才、农牧技术人才、文化人才五大类，并根据迪庆州民族宗教事务一直以来都是云南藏区维护社会稳定的关键这一特点，特别增设了民族宗教事务管理类人才，对以上几类人才的资源现状、需求及存在的问题进行了专题的调查，并在最后完成了迪庆藏...

《陕西乡村振兴研究报告（2023）》分为总报告、产业振兴篇、人才振兴篇、文化振兴篇、生态振兴篇、组织振兴篇和案例篇七部分，以陕西全面推进乡村振兴战略的路径探索以及围绕“五大振兴”实现农业强、农村美、农民富的具体实践和特色案例为主要内容。总报告对陕西扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理“三项重点”进行了系统阐述，探索形成了“压实责任，紧扣要害”的粮食安全保障路...

《中国人才前沿No.4》聚焦时代要求，体现发展趋势，汇集了我国当前人才建设工作中一些热点性前沿问题。本书立足本土化研究，针对当前我国人才发展与人事管理中理论及实践问题，进行全面深入的系统性分析，探求中国本土特色的人才建设规律，为实现我国科教兴国和人才强国战略提供有益的思路。本书分四个部分，包括如下主要内容：第一部分以政策分析和制度研究为主。《中国高层次人才发...

本书梳理了我国农业综合生产能力不断提高、农民收入持续增加、农村生态显著改善等状况，揭示了农产品对外依存度攀升、种植布局与水土资源不匹配、城乡居民收入差距偏大、硬基础与软环境建设滞后、乡村治理人才和新型农民匮乏、文化传承与发展内生动力不足、农业生态生产技术不高、组织机制和考核机制不顺、城乡之间要素流通不畅等问题。分别从产业、人才、文化、生态、组织五大振兴和城乡...

本书是《中国人才发展报告》蓝皮书系列的第2本，在延续注重人才发展的历史沿革和量化分析等特色的基础上，又从多个角度对人才问题进行了研究，首先把人才政策分析作为本书探讨的重点，探索不同领域的人才政策问题。其次是在选题上注意把握多角度、大视野，力求通过人才发展报告蓝皮书系列全方位反映我国人才人事工作现状。本书的主要版块包括人才政策篇、人才队伍建设篇、人才发展战略篇...