本文围绕乡城劳动力迁移及其与农村人力资本积累的相关关系这一主题，关注在乡城劳动力迁移过程中，农村人力资本积累对农业部门长远发展和推进城乡一体化进程的重要作用。通过实证研究，论证了我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系，揭示了二者之间不同于一般强相关关系的弱相关性。在转轨阶段，我国乡城劳动力迁移对农村人力资本提升的强相关作用还未完全发挥出来，具有滞后性...

本报告以2006年党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的构建一支宏大的社会工作人才队伍战略部署为背景，以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象，探讨了四川省社会工作人力资源发展的现状、问题和对策。同时，又针对四川省城乡社区社会工作人力资源问题和社会组织中的人力资源管理问题进行了专题研究，对中国老年服务中的社会工作人力资源...

中国社会科学院农村发展研究所早在20世纪90年代在我国率先开始进行小额信贷扶贫试验研究，首次引进了孟加拉乡村银行小额信贷扶贫模式，推动了我国农村金融和扶贫模式创新的进程。本书在引进和自主开发教材的基础上，结合中国小额信贷实践，挑选目前我国小额信贷发展最需要的重要内容，经过重新整理汇编而成，内容涉及小额信贷基本原理、产品开发、业务计划、信贷流程、风险管理、内部...

案例教学法可以通过情景再现的方式训练洞察力、检验知识和培养分析技巧，在开放和互动的案例教学环境下，学习者主动参与的意识增强，在情景模拟和激烈讨论中，学习者的创造性思维得以激发，学习者的分析视野得以扩大，初步的感性的“经验”得以积累，判断能力、分析能力和解决问题的能力得以快速提升，能够收到意想不到的教学效果。本书包括15个案例，内容涵盖公共伦理、公共政策、公共...

《陕西人力资源和社会保障发展报告（2010）》是陕西第一部有关人力资源和社会保障的蓝皮书。本书回顾了改革开放以来陕西人力资源与社会保障的发展进程，对陕西人力资源和社会保障政策及现状进行评估，梳理陕西在人力资源和社会保障建设的发展脉络，归纳、总结其面临的现实问题以及所取得的成就与经验，以全新的视角对陕西人力资源管理和社会保障体系制度设计、执行过程进行分析，为陕...

《中国人才发展报告(2011)》由综合报告和多个专题报告构成。 综合报告重点考察了一年来中国人才建设的发展与创新，并紧密结合《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》与《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》所彰显的人才强国战略，对我国未来人才工作与教育工作进行了系统性分析与前瞻式展望。 在《中国各省人才资源综合实力分析及比较...

本书从国内实践出发，探讨了环境与贫困及其两者之间的关系，并对世界银行在中国实施的环境与贫困相关项目进行了评估。国际经验部分探讨了森林资源管理、生物多样性保护、农业与野生动植物保持、水资源管理等自然资源管理与贫困之间的关系，反映了环境资源管理与反贫困之间协调发展的国际实践的最新理念和趋势，为实现可持续发展战略提供了理论指导与实践经验，具有一定的学术价值和现实意...

在世界各地，牧民的游牧生活方式受到大范围定居项目、游牧业市场化、草原土地私有化和环境压力的挑战。本书是“中国的游牧业：政策与实践”课题的成果，研究与中国游牧业有关的当代政策和实践，聚焦环境退化、资源管理问题，尤其是牧场的使用与牧民的牲畜管理之间的关系，以及法律框架和资源管理政策，当地的政策执行情况等。本书的主要目标是掌握政策制定与执行、社会经济关系和资源管理...