在巴尔干，个人和群体性的劳工迁移已经存在了数个世纪之久。人们为了谋生发财，和亲属朋友一道在或长或短的时间里离开故土。本文从社会-文化的视角考察了在从一个地方迁移到另外一个地方的过程中个人和群体所经历的某些危机时刻。分别、远行、苦工和孤独，对家人和亲属的朝思暮想，是移民日常社会中非常痛苦的时刻。在长时间居留异乡后，重返家园的意义非常重要、不容忽视。对于移民的父...

本文首先概述了劳动力迁移理论争论与发展，其次 基于新迁移经济学的实证检验分析了劳动力迁移决定与影响效应，最后概述了劳动迁移与农民工回流动态决策机制的研究评述与实证方向。

本文分析女性农民工的迁移动机。伴随着中国改革开放以及市场化进程的推进，女性劳动力移民的迁移动机呈现出多样化的特征。女性的迁移首要原因是获得更大的发展空间，其次是谋生。女性外出打工的特点是：很少独自来到城市，一般都有住所，工作有着落。

本文主要对国内的乡城劳动力迁移理论和国外经典的乡城劳动力迁移模型进行回顾和评述；对人力资本理论的研究成果和进展，以及与乡城劳动力迁移有关的微观主体人力资本投资模型进行简要归纳和评述；对目前国内外关于劳动力迁移对劳动力来源地人力资本积累影响的研究状况进行概括和论述。在把握这一领域的理论发展前沿的基础上，为后续章节的研究做好理论铺垫。

本文围绕乡城劳动力迁移及其与农村人力资本积累的相关关系这一主题，关注在乡城劳动力迁移过程中，农村人力资本积累对农业部门长远发展和推进城乡一体化进程的重要作用。通过实证研究，论证了我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系，揭示了二者之间不同于一般强相关关系的弱相关性。在转轨阶段，我国乡城劳动力迁移对农村人力资本提升的强相关作用还未完全发挥出来，具有滞后性...

本文采用断点回归法分析中国新型农村社会养老保险计划，研究了这一新型养老保险计划对促进劳动力迁移的影响。研究结果表明，对于其父母年龄刚好超过和刚好未到养老金领取资格的两类人群，成年子女的劳动力迁移情况存在明显差异：相比父母年龄刚好未到领取年龄的成年子女，父母年龄刚好超过养老金领取年龄的成年子女更有可能成为迁移劳动力。我们还发现，对于有资格领取养老金的父母来说，...

本文在对已有理论模型进行分析和扩展的基础上，我们已经得出了乡城劳动力迁移与农村人力资本提升在理论上的一般强相关关系，即在一定范围内，乡城劳动力迁移能够提高农业部门劳动力的受教育程度，从而促进农业部门的人力资本积累，也就是说，此时的农业部门自身具有内在的人力资本提升机制。然而，要对我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的关系进行分析，首先需要着眼于我国的现实情况...