本章仅从企业寻求社会合法性的战略性社会责任的角度讨论关于我国企业中的农民工职业健康服务管理问题，以寻求促进企业利益与社会利益有效结合的机制。

本文首先以韩国社会企业为研究对象，介绍韩国《社会企业育成法》的立法过程，考察韩国社会企业的发展背景。接着梳理韩国社会企业的概念，分析其发展现状，并分析其发展过程中的问题及根源。最后梳理韩国社会企业的扶持体制，分析其发展现状、成功经验，展望韩国社会企业的发展前景。

本文首先提出中日韩社会企业生态系统发展战略，并结合中日韩社会企业的发展经验，为社会企业可持续发展提出改善意见和具体措施，接着为中日韩社会企业国际比较研究提供重要理论基础，最后指出本研究也将有利于社会企业加强和创新社会治理，推进社会建设。

本文首先考察日本社会企业兴起的背景和发展的必要性，详细探讨政府对日本代表性社会企业组织形式———商业化NGO的支 持政策及其作用，接着在此基础上，对日本社会企业的发展战略进行评析，最后结合日本社会企业的发展现状和社会企业生态因子的作用趋势，把握日本社会企业的发展路径。

本文论述了“老字号”企业的社会责任。首先谈到“老字号”企业需要承担对利益相关者的责任，其次把企业的社会责任分为四种类型，最后指出了“老字号”企业承担社会责任过程中的问题和挑战。

在民主、文明、和谐的基础上，促进社会融合，增进社会服务对象的经济和社会福祉。

本文分析梳理日本社会企业的创新背景、发展情况、机会与挑战、发展优势及劣势、发展趋势及战略等，探讨个别社会企业在发展过程中与生态因子的相互作用、影响。

正如第二章中谈到的，英国的社会企业是在福利社会政策出现危机和非营利组织运作方式出现重大变化的宏观背景下产生的。本章将讨论从组织制度变迁的角度看社会企业产生的合理性。既然社会企业是秉承非营利组织的目标，采用市场化的方法而产生，本章就从非营利组织产生的激励和弊端作为线索进行分析。