人们往往相信增进公平（equity）能够促进社会流动（social mobility），不过如果从现实（例如英国的现实）出发审视这一观点，它却越来越令人难以信服。人们重视公平，有一部分原因是，能通过公平选拔精英从而提升效能（efficiency）。目前，社会学理论认为，相信公平能促进效能的定式，可能限制在促进社会流动方面的改革。这一理论填补了人力资源管理（H...

从1999年起，高校连续扩招造成的“僧多粥少”的局面日益严峻，大学毕业生人数增长超过了就业岗位的增长，导致大学生就业压力增大。大学生的就业问题也成了社会关注的热点问题。近年来，女大学生专场招聘会在各地兴起，引起了社会与媒体的高度关注。这样的招聘会旨在为广大女大学生提供更广阔的求职空间，为广大用人单位推荐更多的女性人才，呼吁全社会共同关注女大学生就业问题。当然...