2018年以来，一度高度紧张的朝鲜半岛局势开始逐渐走向缓和，预示新一轮东北亚区域合作可能开启积极的前景。在此背景下，中韩两国需要推动双边伙伴关系的转型升级，走出内外双重结构性困境。根据对内调整伙伴关系政经发展不平衡矛盾，对外构建美韩同盟与中韩伙伴关系、中朝同盟与中韩伙伴关系两对“同盟”与“伙伴”关系“建设性并立”的基本思路，中国应通过打造双边战略经济对话机制...

在本文中， 首先要比较若干国家和地区几种典型的行业组织管理体制， 并立基于我国的制度禀赋的分析， 提出未来模式的选择建议; 其次将从行业组织与政府、会员企业与行业组织以及行业组织与行业组织之间相互关系的角度回顾和评价我国行业组织管理体制的改革和发展现状， 检验现有的管理体制与目标模式的相关程度; 再次， 将勾勒未来管理体制的主体框架。

新岭村潘氏宗族自传统时期起，就形成了以“话事头”为核心的治理权威，族中辈高、年长、有威望、有文化，并且有一定资产的“话事头”及其领导的宗教组织在族治理中扮演着主导性角色。民国时期，国家权力不断渗透，由此形成了宗族权威与保甲政权并立的治理格局。20世纪90年代，沙田镇新岭村村民委员会成立，村委会、民兵营、和谐志愿者促进会等组织成为潘氏宗族村庄的治理主体。