从社区就业保障来看，作为社区的一项生计渠道，就业保障与营生保障在行为动机上存在一定的差别。营生保障是社区主动实施的生计策略，具有主动性；就业保障是社区应对政府就业工作部署而实施的生计策略，具有应景性。社区实施就业保障体现了国家和政府对老百姓就业问题的关心，客观上，给社区劳动者及其家庭的生活保障带来了额外福利。基于此，本文首先研究了社区就业保障的特质，其次研究...

保障少数民族就业权是实现少数民族公民劳动权和平等权等宪法基本权利的基础和前提。近年来，新疆、西藏及四省藏区采取了积极新增就业岗位、制定按比例就业政策、促进少数民族大学生就业、推动农村富余劳动力转移就业、加强职业培训等措施，有效促进了少数民族就业。但是，少数民族就业权利保障仍然面临挑战，需要从制定促进少数民族转移就业的指导政策、提高南疆地区专门招录少数民族的岗...

就业保障通常指为使劳动者不失去获得收入的工作而对其提供的各种保障，这涉及就业的机会和收入两个方面。本部分在深入分析制度机构调查资料和入户调查问卷的基础上，对农民就业保障的几点假设进行验证。从权利的角度对中国农村劳动力的就业保障问题展开讨论，区分由资源禀赋决定的基本就业权利和通过交换实现替代性就业的权利，再进一步探讨影响两种权利实现的各种制度因素、个体因素。以...

“十三五”时期我国就业规模持续扩大，就业质量稳步提升，就业政策体系持续完善，失业保险发挥有效作用，重点群体就业保持稳定，市场供求保持动态平衡，就业扶贫取得良好成效。“十四五”时期我国劳动力供给总量仍高位承压，劳动者整体素质依然偏低，就业结构性矛盾愈发凸显，失业保险功能发挥仍不足、新业态就业机遇挑战并存，促进就业的环境更加复杂。“十四五”时期，要通过完善更加积...