全球化过程发生以来，福利国家的发展可用四个概念来充分描述，福利多元主义就是这四个概念之一。从描述性意义来看，它指的是一种福利菱形，表明公民福祉取决于从国家、市场、NGO或非正式网络获得的资源。但从规范性意义来看，福利多元主义和混合福利经济与新自由主义以及国家福利的废除有关，取而代之的是私有化和市场化。同样，从规范性意义来看，福利组合的概念与社群主义思想有关，...

中国的边疆区域，也是少数民族生活的地方。在国家运用政权的力量来处理边疆问题即进行边疆治理的时候，就面临着一个选择：是以处理族际关系为主，还是以处理边疆的区域性问题为主？族际问题与区域性问题联系紧密，但也存在着明显的区分度，是可以也应该加以区分的。在边疆治理实践中，把何者放在首要地位，以何者为主，是有很大区别的。以处理族际关系为主的边疆治理方式，是族际主义取向...

本文梳理教育与贫困的关系，分析新发展主义与教育扶贫的融合之路，基于朱岗村教育扶贫的实践经验与突出问题，从新发展主义视角建构教育扶贫的路径。

本文首先分析了东亚新发展主义产生的背景和特点，然后阐述了新发展主义与东亚宽恕精神之间的关系，最后指出宽恕主义作为东亚精神的内核，应该为东亚公共社会的建设提供助力。

1990年代后半期，尤其是1997年经济危机以后韩国的福利发展，给东亚福利体制争论提出了许多问题。本文分析了韩国国家福利的最新发展和市民社会主导的福利政治的出现，并认为韩国已进入福利国家的巩固阶段。在此基础上，本文对曾用于东亚社会福利研究的“生产主义福利体制论”进行批判性的分析。本文主张，生产主义福利体制论不仅不能正确把握近年来的韩国福利的变化，而且在解释东...

在西方有关环境问题的研究中常发现女性比男性更关心一些特定的环境问题，特别是那些与健康和人身安全有关的问题。西方文献中常见的解释包括安全考虑、经济优先和后物质主义等假设。本文对这些假设在中国社会的应用进行检测。研究结果发现，在中国城市地区是男性比女性更为关心各种环境问题，而不是相反。男性更高的受教育水平和环境知识水平可能是这一性别差异的部分原因。

20世纪70年代以来，新加坡劳资关系一直保持平和状态，这主要得益于新加坡统合主义背景下的劳资政三方合作。本文介绍了新加坡以政府为主导、工会为主体的劳资协调机制。其中，政府通过人事参与以及政策支持领导和控制工会，工会则通过参与三方协商，推动集体谈判以及兴办合作社等方式增进劳工福利，支持和拥护政府政策。同时，新加坡劳资争议处理的法律体系、协调机构和调解程序的完备...