今年9月，国务院公布了《国营企业实行劳动合同制暂规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。这4个暂行规定是我国劳动制度的重大改革，是社会主义劳动关系的自我完善，也是当前城市经济体制改革的重要配套措施。这4项暂行规定的重点是今后国营企业招工用工实行劳动合同制。国营企业招工用工实行劳动合同制后，社会...

中国城市就业制度，从计划安排到劳动合同制，劳动合同制与企业用工自主权，体制外企业劳动关系的市场化，劳动力就业领域的制度分割。国企的减员增效与城市劳动力市场的初建，国企减员增效与就业市场化，城市的就业限制与农民工的草根性流动，蓝领工人的稀缺与“民工荒”的出现。伴随中国人口出生率持续降低，失业问题将更多地体现为结构性失业、季节性失业、摩擦性失业和经济波动性失业。

本文对我国改革发展基本过程及其对农民子女社会流动的机会结构的可能影响进行历史性的、探讨性的描述和概括。本文强调改革过程中政治分层体制的废除、现代教育体制的建立、教育市场化改革、经济的发展、企业管理体制改革、劳动合同制实行以及劳动力市场分割、大城市发展、人口计划生育政策等体制与制度变革对农民子女社会分化和流动机会的影响，特别强调非均衡改革过程对农民子女职业非农...