基于中国676家上市公司1997～2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、律师、基金经理和证券分析师等进行深度访谈得来的定性数据资料，本文从社会学角度分析公司治理和企业绩效之间的关系，试图对以上问题做出回答。

本文讨论了“老字号”企业的现代公司治理。首先介绍了公司治理的内涵，其次指出“老字号”企业形式变迁到今天，要进行现代公司治理，随后谈到“老字号”的公司治理处于起步阶段，但也不乏优秀企业，再次论述了要建立现代企业制度、改善公司治理结构、提高“老字号”企业的经营水平，最后总结全文，指出老字号企业在现代社会要生存和发展必须创新和改革，更加规范和科学地去管理企业。

公司治理结构是公司制企业的核心，也是判断现代企业制度是否真正建立起来的依据。良好的公司治理结构是决定企业运作和发展质量的重要条件，它也将成为21世纪公司创建的一个标准。我国目前还未建立起确实有效的公司治理结构，实践中仍然存在许多问题。设计出一系列符合我国国情的公司治理结构对策乃当务之急。

董事长：姜兴宏（兼）