本文主要从四个方面分析了我国党政人才队伍建设现状及发展趋势。首先，介绍了党政人才研究综述。其次，我国党政人才队伍建设的历史变迁。接下来，分析了我国党政人才队伍建设的现状。最后，分析了党政人才工作面临的新形势和发展趋势。

人才是兴业之本、发展之源。黔南州通过制定政策聚人才、优化机制管人才、强化培训育人才、创新方式引人才、不拘一格用人才等举措，取得人才总量有新扩张、人才素质有新提升、人才引进有新突破、人才培养有新进展、人才效能有新提高的成效，但同时也存在人才总量不足、高层次人才缺乏，人才结构不合理、不适应发展需要等问题。黔南州在拓宽引进渠道、集聚高层次人才，加强教育培训、提升人...