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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:劳动合同管理     检索到  36133  条相关信息

本章分析流动人口的劳动合同签订情况,并比较基于流动身份、不同户籍身份流动人口劳动合同的现状、特点及影响要素;重点考察流动人口与本地市民、不同户籍身份流动人口之间通过劳动合同反映出来的劳动保护差异。具体安排如下:首先,回顾不同人群劳动合同签订的基本情况;其次,描述相关人群劳动合同的签订情况与流动人口的流动特征以及各类人群的人口学特征、劳动就业特征、地区特征之间...

作者:杨菊华 出版时间:2013-11-01

劳动合同的解除涉及劳动者的就业稳定,也涉及企业的用工权限。劳动合同法对劳动法的调整并没有解决我国劳动合同期限制度因功能错位而产生的问题。本文提出劳动合同解除制度的缺陷,需要通过进一步立法调整及实施岗聘分离制度来平衡,以最终实现劳动关系的和谐。

作者:彭小坤 出版时间:2012-05-01

近年来,伴随着我国城乡间流动人口问题的日益突出,农民工的劳动合同签订状况受到了有关各方的深刻关注。本文基于2014年“流动人口社会融合及心理健康调查”数据,应用Probit模型对影响农民工劳动合同签订的因素进行了计量分析,结果表明农民工的受教育程度、工作经验、就业单位所属行业以及就业单位性质均会对其劳动合同签订产生显著影响。基于该结论,本文建议:一是加大对农...

作者:徐水源 出版时间:2019-06-01

2010年,按照党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》,广东省积极推进行政体制改革,在一些方面取得了重大进展。本文首先介绍了广东省进行改革的基本情况,其次谈到在改革过程中面临的问题和困难,最后对未来改革方向进行了展望。文后附有广东省出台的《从事业单位到法定机构》,以供参考。

作者:广东省机构编制管理研究会 出版时间:2011-12-01

(2008年7月25日大连市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)

作者:出版时间:2009-08-01
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中国的城镇福利带有典型的身份化色彩,这就决定了农民工在享受城镇福利方面由于社会排斥而处于边缘化地位。农民工成为经济和社会双重体制下造就的一个底层群体,在享受教育的机会与权利、城市经济适用房、工伤康复待遇等方面处于被歧视的地位,不能享受城镇居民的隐性福利的同时,还要为获得在城市居住和工作的资格付出多种费用和成本,非市民待遇无疑会滋生不和谐的社会矛盾。社会保障覆...

作者:林毓铭 出版时间:2006-04-01

本文主要介绍了苏州市、昆山市、张家港市、无锡市、江阴市等地方的农民养老保险、农村居民最低生活保障等社会保障制度。

作者:孙文基 出版时间:2006-07-01

《劳动合同法》对企业人力资源管理产生了重要影响。本文通过对全国近600家企业人力资源经理的调查,考察了新法实施前后企业在劳动合同签订率和合同期限、招聘、用人成本、解雇和经济补偿、用工灵活性等方面的变化情况。研究表明,新法明显提高了劳动合同签订率,延长了劳动合同期限,增加了无固定期限合同数量;促使招聘和解雇决策更谨慎;在一定程度上提高了用人成本,限制了用工灵活...

作者:程延园 王甫希 出版时间:2011-06-01
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