《中国人才前沿No.4》聚焦时代要求，体现发展趋势，汇集了我国当前人才建设工作中一些热点性前沿问题。本书立足本土化研究，针对当前我国人才发展与人事管理中理论及实践问题，进行全面深入的系统性分析，探求中国本土特色的人才建设规律，为实现我国科教兴国和人才强国战略提供有益的思路。本书分四个部分，包括如下主要内容：第一部分以政策分析和制度研究为主。《中国高层次人才发...

本书系统梳理了我国农村社会工作的本土化历程，并结合大量的案例分析，归纳和比较了当代农村社会工作的典型实践模式，在此基础上探讨了中国特色农村社会工作实践模式的构建。同时，作者借助在美国亚利桑那州立大学做访问学者的机会，收集了国际农村社会工作学界大量的研究成果，因而本书在探索农村社会工作的本土化经验的同时，体现出了前沿性、时代性和国际化视野。

本辑《中国社会工作研究》共收入七篇文章。《社会工作理论的实务属性和分析构架》是对著名社会工作学家特纳的实务理论模式的梳理和分析，有助于教师、学生和实务工作者掌握社会工作实务理论的概念框架和介入模式，清楚了解理论工具的实务内涵、应用构架以及局限性。《社会工作案例教学法的实践研究》和《将实践融入教学与研究：案例教学方法在我国社会工作专业教育中的应用》对在社会工作...

本书以精神障碍康复服务为主题，阐述了社会工作介入精神障碍康复服务的必要性，介绍了国内外精神障碍康复社会工作理论和实践的发展历程，重点讨论了我国精神障碍康复中的医院康复模式和社区康复模式及其各自的优势与不足，呈现了社会工作者运用行动研究的方法对精神康复者及其家属开展服务的实践过程。本书理论与实务并重，并呈现本土行动研究案例，可作为高校开设精神健康社会工作课程的...

《中国社会工作发展报告（2009～2010）》对中国社会工作在2008年以来的发展进程做了比较全面的记述和分析。改革开放后，在党和政府的倡导与推动下，经过社会工作教育者和广大实际工作者的共同努力，社会工作从20世纪80年代开始恢复和重建。专业化和职业化的社会工作在2008年以后，有了更大规模的发展，在不同政府部门之间、在不同地域之间、在不同服务组织机构之间开...

《中国人才发展报告(2012)》重点考察了一年来人才建设的发展与创新。《营造中国人才发展的良好环境》一文指出，中国人才工作围绕全面贯彻落实全国人才工作会议精神和人才发展规划，推出了一系列人才政策，实施了一系列重大人才工程，在高层次创新创业人才的培养、引进和使用方面加大扶持力度，在人才发展、人才工作理念、人才政策、人才成长体制机制创新等方面都取得了新突破。同时...

《中国人才发展报告(2011)》由综合报告和多个专题报告构成。 综合报告重点考察了一年来中国人才建设的发展与创新，并紧密结合《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》与《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》所彰显的人才强国战略，对我国未来人才工作与教育工作进行了系统性分析与前瞻式展望。 在《中国各省人才资源综合实力分析及比较...

《河北人才发展报告（2020）》是河北省社会科学院深入贯彻落实党的十九大精神、省委九届历次全会精神，紧紧围绕为全面建成经济强省、美丽河北提供人才支撑和保障，对深入实施人才强冀战略，促进人才高质量发展的热点和难点问题进行研究的年度报告，展现了一年多来河北人才发展的总体情况以及进入新时代人才发展面临的挑战和主要任务。全书由总报告、教育篇、产业人才篇、乡村人才篇和...