在社会转型期，河北省各种社会矛盾凸显，在正确把握我们面临的形势前提下，建立、完善、预防、化解矛盾的机制，对于顺利度过转型期，促进经济社会发展具有现实、紧迫的意义。

随着经济形势的深刻变化和劳动法律制度的日益完善，劳动争议案件已经成为民事案件中增长速度最快、解决难度最大的案件类型之一。为了全面了解和把握劳动争议案件情况，发现案件审判过程中呈现的主要问题，更好地维护劳动者和用人单位的合法权益，湖南省高级人民法院课题组对劳动争议案件的审理情况进行了调研。

19世纪英国贫困与贫富差距问题不断加剧，政府在很长一段时间没有采取有力的措施来解决这个问题，但是工业革命中日益壮大的中产阶级和工人阶级一直在通过自身的努力，来化解贫富差距发展带来的影响。19世纪是英国民间慈善飞速发展的时期，中产阶级是慈善活动的主力，他们举办的慈善组织兴办医院、学校，救济贫民。工人阶级则通过友谊会、工会、消费合作社等互助机构进行自救。这些来自...

物业管理矛盾是当前社区中的一类主要矛盾，防范化解物业管理矛盾，妥善处理物业管理方面的各种利益关系，是和谐社区建设的主要方面和当务之急。物业管理矛盾类型多样，特性不一，原因复杂。防范与化解是一个系统工程，需要完善立法，加强执法，构建新型有效的物业管理矛盾化解机制，全面发挥政府、社会、市场等多方面的复合治理作用。

社会经济发展转型时期，社会生活网络化正在快速推进，社会生活中网络空间的交流和互动扮演非常重要角色。网络社会的来临，使囿于物理地域和经验社会而存在的社会公共空间与私人空间逐渐走向融合，呈现公共空间虚拟化和私人空间公共化的发展趋势。网络虚拟社区成为不同阶层的社会成员、群体自由表达、平等交流的主要场域，也是最有活力、影响最广泛的沟通和互动平台。作为交流信息、表达意...

本文以群体性劳动争议的预防和化解为视角，对当前我国集体劳动争议处理和应对机制的研究做出一个整体的思考。本文着眼于解决当前集体劳动争议复杂的现实背景与严重的社会问题，研究我国集体劳动关系的特点与发展趋势、集体劳动争议存在的原因及其对社会各方面的重要影响；通过研究国内外集体劳动争议处理的理论与法律实践，提出我国当前集体劳动争议处理和应对的法律模式；因应我国集体劳...

我国社会组织腐败现象虽不突出，但的确存在违规和腐败行为，具体表现为收费不合理、不规范，违背公益宗旨、假公济私，成为业务主管单位的小金库等现象。导致腐败产生的原因有法律法规体系不健全、制度不完善以及存在监管漏洞等方面。应在借鉴发达国家社会组织预防腐败有益经验的基础上，尽快建立我国的社会组织预防腐败机制。

在全面深化改革的攻艰期和深水期，社会矛盾和风险高发频发，极端突发性事件和群体性事件随时可能出现，有效预防和化解社会矛盾及风险，维护社会和谐稳定，是藏区经济社会发展所面临的重大现实问题。通过实际调研证明：建立完善的社会矛盾化解地方层面法规体系，强化法律在化解矛盾中的权威地位，用法治思维和法治方式化解各种社会矛盾是青海藏区化解社会矛盾最有效也是最佳的路径。