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2000 年, 湖南省在修订《村委会选举办法》时, 对村委会妇女成员名额问题进行了硬性规定: “村委会成员中至少有一名女性”, 使《村委会组织法》中“保证村委会班子中有适当女性当选” 的规定更为细化。随后, 湖南省妇联与湖南省民政厅又作了政策补充, 在2001 年第五届、2005 年第六届村委会换届选举前, 联合下发了《关于在村委会换届中保证村委会班子中有适...
2016年,省法院在省委的领导和最高人民法院的指导下,在省人大及其常委会的依法监督、省政府的关心支持、省政协的民主监督和社会各界的关切帮助下,围绕“四个全面” 战略布局和湖南省“十三五” 规划实施,坚持司法为民、公正 司法工作主线,忠实履行宪法法律赋予的职责,各项工作取得了新进步。省法院在省委的领导下,围绕“四个全面”战略布局和湖南省"十三五&qu...
湖南省“扫黄打非”办公室
长期以来,妇联组织通过推动出台积极的法律政策、采取积极措施推动农村女性进村“两委”、开展农村基层女干部和妇女骨干培训等方式,促进农村妇女在基层治理领域的参与。但当前农村妇女参政仍面临诸多挑战,如村“两委”正职女干部比例亟待提高、村委会女成员比例增长遭遇瓶颈、村民代表中女代表比例呈下降态势、农村妇女参政水平地区发展不均衡、基层女干部后备力量不足。在群团改革的新...
本篇首先介绍了30年湖南省女性教育的发展与成就,总结了30年湖南女性教育的行动与经验,然后指出湖南女性教育发展存在的问题与不足,提出关于湖南女性教育发展的对策与建议。
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