在知识经济时代，在科技发展日新月异的新时代，人才是区域发展的第一生产力，民族地区发展水平落后、创新实力不足等现状的主要原因就是在人力资本发展上与发达地区存在差异。人力资本数量不足以及质量较低都是民族地区应关注的问题，因此研究如何实现民族地区人力资本的投资和积累是新时代民族地区经济发展应关注的重要部分。

新生代农民工已经成为进城劳动力的主力军，具有爱好物质生活，缺少吃苦耐劳的特质。提高新生代农民工的人力资本投资不仅改善农民工生计和职业发展问题，也有利于提高社会“人口红利”。为了研究这一问题，本研究主要使用问卷调查法收集新生代农民工第一手可靠资料，辅之以量化分析农民工人力资本构成与投资路径的关系和投资积累效率。

流动人口群体中出现一个“农民工大学生”现象，流动人口群体的素质结构正在发生深刻变化。目前全国农村流动人口中大学生比重已经超过10%，存量的“农民工大学生”总规模已经达到2800万人，并且仍然保持快速增长，预计到“十四五”期末农民工群体中大学生比重将提高到15%以上。农村户籍的大学毕业生已经成为农民工群体的重要构成部分，这要求我们既要从理念上改变传统对于农民工...

本文主要从四个方面介绍了中国企业家的成长与人力资本提升。首先，介绍了中国企业家的成长。其次，分析了中国企业家的成长。接下来，分析了影响我国企业家人力资本形成的主要因素。最后，提出提升我国企业家人力资本的措施。

国外对人力资本的研究偏重于宏观经济增长，国内研究主要集中在其投资现状、障碍分析和与经济增长关系等。对新生代农民工的人力资本研究中应当注意心理、社会资本等新型资本，从不同的年龄层面考察。从具体的研究成果看，新生代农民工人力资本的投资动力缺少政府支持，投资机制不够健全，投资主体缺乏企业落实。研究者在相关研究中应当充分考虑新情况、新成果，增加量化分析；在投资动力研...

新生代农民工的人力资本不应该笼统地视为一个简单的组合体进行整体式投资，否则就会产生路径依赖，对新生代农民工人力资本投资的效果和种类都会形成不良影响，最终不利于对其人力资本投资的积累。为了解决路径依赖问题，作者建议按照不同的投资阶段、投资类别、投资主体和投资受体实现路径突破。

随着转型发展的深入，山西迫切需要构建创新型人才工作机制，优化人力资本结构，为山西转型跨越发展提供持久动力。本报告通过分析山西资源型经济转型发展过程中创新型人才工作的发展现状及存在的问题，提出系统构建创新型人才工作机制的思路与对策。

集中连片特困地区不仅是贫困人口集中的地区，也是贫困残疾人口集中的地区。研究该类区域内残疾人人力资本与贫困之间的关系，有利于挖掘残疾人在人力资本方面的潜能，从而在扶贫时实施有针对性的政策，从根本上解决残疾人贫困问题，提高反贫困效率。