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随着劳动关系市场化进程的不断推进,工资集体协商已经引起了各方面的广泛关注,日益成为事关劳资关系和谐的根本问题。本文通过对湖北省开展工资集体协商主要做法和实施过程中存在问题的分析,从培育多层次协商主体等方面提出了进一步推进工资集体协商的途径。
王长城:王长城,中南财经政法大学劳动经济研究所所长,教授,主要从事劳动关系与劳动争议处理研究。
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