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就业质量评估指标体系研究

  • 作者:张小建 马永堂 出版日期:2014年12月
  • 报告页数:16页 报告大小:
  • 报告字数:11603字 所属丛书:人力资源蓝皮书
  • 所属图书:中国人力资源发展报告(2014)
  • 浏览人数:342     下载次数:0

文章摘要

为更好地贯彻落实党的十八大提出的实现更高质量就业的战略部署和工作要求,本报告在深入研究国内外研究成果的基础上,结合我国现阶段发展的实际国情,初步设计并提出了一套评估就业质量的指标体系,并建议在一些条件较为成熟的地区先行先试,以期在实践中不断总结经验,使其更加完善、科学、简便易行。其目的是用其衡量和检测全国与某地区在某一阶段或时期的就业质量状况,发现问题,找出差距,为推进我国实现更高质量就业提供参考。

作者简介

张小建:中国就业促进会会长,原人力资源和社会保障部副部长。

马永堂:马永堂,北京化工大学人力资源管理研究中心主任,中国就业促进会专家委员会执行副主任,人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所研究员。参与该课题研究的还有:中国就业促进会副会长张幼云、中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌、人力资源和社会保障部信息中心书记翟燕立和处长陈大红等。