自改革开放以后，中国经历了一个稳定而又持续的增长过程。与此同时，社会分化程度也持续扩大。到目前为止，中国已经成为贫富差距问题最为严重的国家之一，收入差距的基尼系数水平在2013年已达到0.47左右。因此，收入差距成为近年来大家所共同关注的问题，对收入差距成因解释和数量来源分解的研究也持续增加。然而，由于工资性收入是构成收入的主要来源，它占到整体收入水平的一半以上，因此要了解收入分配状况，就必须从搞清楚工资分配状况开始（Appleton et.al，2014）。

从工资差距的变化来看，已有的研究基本上都认可了20世纪80年代以来差距持续扩大的趋势。例如，国民经济中最高与最低工资行业的工资比例在1990年为1.76，而到2005年和2008年则快速上升至4.88与5.11，所以工资差距成为收入差距扩大的最主要来源（Appleton et.al，2014），它能解释收入差距的比例一直稳定地保持在70%以上（Zhang，2013）；同样，张东生（2008）也指出，劳动工资缩小是收入差距缩小的主要原因，劳动工资解释了工资差距的40%左右。然而，2008年之后，由于数据的限制，很少有研究再继续拓展和延伸分析工资差距的动态变化，对工资差距的形成机制的研究和解析就更加少见。所以说，2008年以后中国工资差距的变化动向我们尚不清楚。因此，本章利用2002年、2007年、2009年和2013年中国住户收入调查数据（CHIP）来描绘中国工资差距的动态变化，从而补充中国工资差距新近变化的基本特征及其结构成因。

文献综述

在这一节，我们首先回顾中国城市工资差距的基本变化趋势，然后再细述经济增长、劳动力流动等宏