北京人才竞争力点评

北京市位于华北平原西北边缘，是中华人民共和国的首都，全国的政治、文化与国际交往中心。在全国50个城市人才竞争力排名中，北京居第1位。在人力资源数量方面，北京位居第2。北京城市总人口数和从业人员数都相当庞大，每年都有大量的劳动人才涌入北京。但是北京城市从业人员增长率却相对不高，应当引起重视。在人力资源质量方面，北京居第3位。北京的从业人员文化素质很高，但创业人员水平仍需要提高。在人力资源配置方面，北京在全国各城市中拥有数量最多、水平最高的大学和科研机构，加上完备的初等、中等及成人教育体系和悠久的文化积淀，无论是高级人才还是熟练工人的可获得性方面都具有明显的优势。在人力资源需求方面，人才的消费需求和投资需求十分旺盛。在人力资源教育方面，北京具有全国其他城市无可比拟的优势。成人高等教育在校人数居全国首位，人均公共教育支出也位居前列。

今后，北京应当继续发挥自身的人才、智力资源综合聚集优势，加大对城市急需人才的引进力度，推动高等院校和科研院所的人才为企业服务，走产学研相结合的道路，为北京的经济发展增加推动力。

表1 北京人才竞争力分析

上海人才竞争力点评

上海市位于长江三角洲的前缘，是中国最大的经济中心城市，一座现代化的国际大都市。在全国50个城市人才竞争力排名中，上海居第2位。在人力资源数量方面，上海独占鳌头，城市的总人口数和从业人员数都稳居全国第1位，城市从业人员增长率处于中等水平，仍需加以改进。在人力资源质量方面，上海居于第2位，上海作为中国最大的经济都市，吸引了国内外众多的人才，从业人员的文化素质都相当高，各类专业人员指数和创业人员指数都位居前列。在人力资源配置方面