3月6日，全市人社助力脱贫攻坚会议召开。会议要求，要充分发挥人社部门职能作用，加大就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫力度，完善政策措施，创新工作机制，强化精准发力，为我市打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。

　　会议指出，贫困县退出有明确的指标，必须树牢交账意识，主动对标对表，细化目标任务，倒排时间节点，确保高质量完成目标任务。全年要推动1.78万名贫困劳动力实现转移就业，确保贫困县城乡居民基本养老保险参保率达95%以上，贫困村60周岁以上建档立卡贫困人口领取养老金率达100%，贫困县16周岁以上符合参保缴费条件的建档立卡贫困人口参保率达100%。要巩固提升“吕梁山护工”品牌，鼓励更多的贫困群众参与到“吕梁山护工”培训就业中来，确保圆满完成12500人的年度培训任务，力争深度贫困县贫困劳动力参训率达到90%。根据贫困劳动力的培训需求和就业意愿，积极实施全民技能提升工程，全年培训8万人，其中贫困劳动力技能提升培训2万人，确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能，确保符合条件的贫困劳动力都能享受到职业培训补贴政策。同时要做好已退出贫困县的巩固工作，落实返贫人口各项政策，确保2020年实现总交账。

内容时间：2019-03-07