依据党和国家提出的充分发挥市场机制决定作用、更好发挥政府作用、全面建设法治国家等改革新要求，结合在工资收入分配领域进行深化改革的新任务，我们有必要通过分析现行企业工资调控体制各个方面存在的问题，明确深化改革的方向、目标和任务。政府调控企业工资分配的体制是指，政府部门在国家法律规定的职责和权限范围内，对各类企业工资分配实施调控的组织体系和制度形态。按照全面深化...

全面建设小康社会必须解决好居民收入差距过大的问题。本文首先对中国居民收入差距的状况进行了多角度的实证描述，接着对居民收入差距及其调控政策进行了国际比较，最后提出要加强和完善政府对居民收入差距的调控。

本文选择美国、英国、法国、德国、日本、新加坡等国家为参照，对这些国家在政府调控企业工资分配的基本状况和具体内容进行归纳。分析发现，近年来，这些发达国家调控企业工资政策的新发展趋势主要有：更多政策由直接干预转化为间接干预、更加重视加强国有企业高管薪酬监管，并逐步加强与其他收入分配政策的联合调控。通过归纳国外一些好的做法，对于改进完善我国现阶段工资调控体制机制有...

本文首先论述了为什么宏观经济调控必须分层次，接着分析了区域市场与分层次调控的关系，最后提出了要建立省际区域共同市场。

近年来，全国各地房价变化在不断出台的调控政策下出现分化趋势。本文首先对陕西近年房价走势进行了描述，并以上海房价变化作为对比，构建了两个包含房价、利率、货币供应量、金融机构信贷余额四个变量的SVAR模型，测度了货币政策工具对上海和陕西房价的调控效力。结果表明，统一的货币政策对陕西和上海两地的房价影响存在差异，表现为冲击反应的方向和速度各不相同；陕西房价对货币供...

国家经济模式是理解各国宏观经济运行和社会经济生活的最佳途径。不同国家根据本国和本民族的社会价值取向，有着不同经济发展模式，如美国自由市场经济、欧洲社会市场经济、亚洲政府主导的市场经济模式。不同国家在选择干预市场经济的政策措施与本身的经济理念有着密切联系。本部分分析整理选定国家当前调控企业工资分配方面的基本措施和选择，旨在总结不同国家在政策选择方面的共性和特殊...

基于上述理论和实证分析，并结合现阶段中国经济社会的实际情况，本书认为，在目前处于经济发展整体下行压力较大的中高速增长新常态时期，我国应以促进收入分配合理化为出发点，借鉴参考国内外发达地区的成功经验做法，以供给侧结构性改革为主线，以就业市场化、市场法治化、政府服务化为调控思路，围绕有效调控机制的构成体系，根据当前进入新时代的背景制定实施一系列有针对性的相关政策...

随着社会经济全面发展，人民生活质量日益提高，生态文明理念深入人心，生态服务需求日益高涨，农地利用生态化管护成为必然取向。农地利用生态化管护客观上要求农地利用诸多要素的积极响应，实现利用主体由“经济人”向“生态人”转变，利用技术由“传统技术”向“绿色技术”延伸，利用效益由“经济效益”向“生态经济效益”靠拢。而要实现农地利用诸多要素的积极响应，就必须通过创新市场...