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本文介绍了沿海地区出现的用工荒,分析了其原因及影响,并提出了建议。
自2004年以来,我国东南沿海的“用工荒”现象开始出现并不断蔓延和持续扩大,尤其是2008年美国金融危机后,随着世界经济的调整,国内经济的回暖,“长三角”和“珠三角”等沿海经济发达地区的“用工荒”现象愈演愈烈,严重冲击了我国的经济社会,因而引起我国各级政府和社会各界的广泛关注,并已成为我国经济发展过程中亟待解决的问题。本文拟从经济学视角,对“用工荒”的基本内...
近年来,深圳企业缺工问题日益凸显,2011年对部分企业的调研结果显示,深圳企业“招工难”呈现扩散化、常态化趋势。企业劳动力源流分散,供给减少,企业薪酬待遇缺乏优势,新生代农民工就业观的改变,部分企业自身因素不良,用工与就业信息不对称,就业服务体系不健全等是导致“招工难”的主要原因。从根本上说,企业招工、劳动力择业是市场行为,解决好这一问题,要坚持市场机制和原...
打造和谐用工品牌城市是晋江推进新型城镇化试点工作的重要内容。当前,晋江的用工环境存在着就业与住房保障、工作环境与社会保障待遇、职业培训与子女教育、对外来务工人员的认同与接纳等方面的问题,造成外来务工群体实际落户意愿不强。因此,必须通过政府层面的制度安排,企业层面和社会组织层面的行动计划,进一步改善晋江外来务工人员的就业环境,构建和谐用工品牌城市。
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