当前无工资集体协商机制的企业如何调整工资？本章通过实地调查发现，当前劳动密集型企业工资调整机制深受员工“用脚投票”的影响，面对劳动力资源市场中的竞争压力，企业在职业经理人的建议下会被动地将工资与福利待遇提高。这种工资调整模式在理论上接近均衡价格工资理论。但这种劳方通过“用脚投票”，企业以“亡羊补牢”方式调整工资的模式给博弈双方都带来利益损失，企业还需要引进工...

中国共产党十七大报告指出：“发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。……政治体制改革作为我国全面改革的重要组成部分，必须随着经济社会发展而不断深化，与人民政治参与积极性不断提高相适应。”投票直接选举人民代表是每个中华人民共和国公民最神圣的基本权利，是人民当家做主的重要体现，也是宪法赋予每个公民最主要和最基本的政治参与形式。选民依法行使自己的选举投票行...