程村人均耕地面积极小，种田所得最多只够糊口。这个道理，即使村民眼中极为老实、古板的程成仁也懂。1970年代中期，在水利网络建成，化肥和杂交水稻投入使用后，程村大队社员吃饭问题已完全解决。之后，程成仁提出发展社队企业。1976年，程村大队办起了第一个企业，即程村红砖厂。1977年，程村又办了一个预制板厂，并将之与红砖厂合称“程村建材厂”。程成信被任命为具体负责...

回归以来，澳门特区政府回应社会的诉求，出台了关于官员问责的相关法律，对领导及主管、主要官员的用权行为形成基本的问责规定。然而，澳门官员问责并没有完全落实到位，官员问责制在运行实践中存在着难以落实的困境。究其原因，澳门官员问责制的制度化和规范化程度仍然有待于进一步提升，导致官员间权责关系不清晰、问责方式不到位等各种问题的出现。未来澳门官员问责制需要凸显问责重心...

本文采访了国务院扶贫办和地方政府扶贫工作人员，了解政府部门对脱贫攻坚工作的要求以及未来的工作重点。

本文主要从五个方面介绍了官员问责制，舆论与透明政府。首先，介绍了“引咎辞职” 的背后。其次，分析了舆论监督与政府品格。然后，分析了舆论影响政治文化的形成。接着，介绍了现实舆论监督环境的尴尬。最后，介绍了建立真正问责制的前提。

近年来，随着网络和微博等新的传播技术的发展，政府官员与媒体的关系受到关注。日本是一个民主国家，政治体制与中国有着根本的不同。此部分不分析政治制度，也不分析新闻发言人等政府信息公开制度，而将重点放在日本政治家、官员个人如何面对媒体围攻，以及他们的媒体意识上。“他山之石，可以攻玉。”日本官员如何面对记者，对中国官员也许有借鉴意义。

就劝业道官制而言，坐大成势的督抚往往先发制人，不拘常格拣员奏保，农、邮两部既想谋求选任权集于中央，又想权操自我、各自为政，不愿听命于吏部，吏部虽职司铨选，欲借外官改制整饬取人选官秩序，重塑经略用人威权，但权势式微，力所不逮，难以适应“人地相宜”的取才需求，以致京官简放劝业道者屈指可数。官员选任与考绩相辅而行方能择优汰劣，激浊扬清，但劝业道多为督抚私人，对其试...