学习目标1.了解养老服务人才管理的定义和内涵。2.了解养老服务人才的类型及识别方式、养老服务机构招聘的类型和具体措施。3.熟悉养老服务人才甄选的方式及步骤，养老服务机构管理人才的技术技能，养老服务人才的开发思维和战略选择，以及养老服务关键人才的留任方式。4.系统掌握招聘、识别、发展、管理和留任养老服务人才的有效技术和管理手段。日益兴起的人才管理领域，旨在帮助...

随着老年人口持续增长，老人需求的复杂多样、长期照护的开支巨大与健康照护资源的有限形成强烈对比，为全社会带来日益增加的养老压力。为此，北京思德库养老服务信息技术创新研究院着眼老年人能力评估体系、养老服务人才培训体系、养老服务标准体系等三大体系，编制了国内首本养老服务评估专业书籍——《老年人能力评估基础操作指南》，创新引入“养老经纪人”并开展相关培训，推动智能养...

农村养老服务人才队伍建设是支撑农村养老发展的重要因素，必须在乡村振兴战略实施过程中不断强化。本文将研究分析我国农村老年人口养老需求现状和特征，阐述农村养老服务人才现状及其存在的问题，介绍发达国家和部分地区养老服务人才队伍建设的经验，提出完善我国农村养老服务人才队伍建设政策建议。

学习目标1.了解养老服务标准化体系的建设意义、构建要素，以及我国养老服务标准化建设的基本现状。2.熟识养老服务质量管理的目标及原则，掌握质量管理的基本方法与重点环节。3.理解养老服务质量监督与质量评估的基本内容，能够使用科学的方法对服务质量进行监督与评估。随着科学技术和生产力的发展，人们对于质量的要求越来越高，高质量的产品与服务也不断应运而生，并成为养老服务...

学习目标1.了解养老服务计划的分类、基本原则，养老服务需求预测的程序及方法。2.熟悉我国养老服务的多元参与主体、职责和参与方式。3.能够使用逻辑框架法制订养老服务项目计划，能够对老年个人和群体做养老服务需求评估。《礼记·中庸》中写道：“凡事预则立，不预则废。”哈罗德·孔茨也提出：“计划工作是一座桥梁，它把我们所处的此岸和我们要去的彼岸连接...

为进一步促进我国居家养老服务质量的提高，“培育发展居家社区养老服务主体”得到各级政府的高度重视。文章对西安市居家养老服务主体总体状况进行调查，研究发现，近五年来居家养老服务主体较大幅度增长，各主体资金来源差异较大，大多数服务主体经营状况一般，三大服务主体发展呈现不同的特点，并分析了现实居家养老服务的主要问题，从建构制度体系、服务供给能力、发展空间、人才供给以...

本文是以上海为例的农民工技能培训公共服务的政策体系与实践案例，主要包括上海市农民工技能培训需求、上海市农民工技能培训公共服务政策发展、上海市农民工技能培训公共服务政策体系、技能培训促进农民工城市融入四个方面。

为应对人口老龄化、承接北京养老产业转移，河北正在大力发展养老服务业，养老服务人才需求急剧增长。而目前养老服务人才培养面临诸多问题，人才供需矛盾突出，无法满足产业发展的需要，亟须健全政策法规制度、提高人才薪酬待遇，加大养老专业扶持力度、加强京津冀校企合作，完善培训体系，从而增强人才培养效益，破解养老事业发展的人才瓶颈。