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产业创新背景下长三角区域人才集聚效应及政策跟进——以安徽省为例

  • 作者:汪桥 金志 出版日期:2019年7月
  • 报告页数:17页 报告大小:
  • 报告字数:17240字 所属丛书:安徽蓝皮书
  • 所属图书:安徽社会发展报告(2019)
  • 浏览人数:264     下载次数:0

文章摘要

安徽省围绕长三角区域人才集聚、产业创新转型,正逐步加大高端创新型人才引进力度,着力实施配套政策。在创新人才引进、领军人才培养和高端人才激励机制等方面都做出了诸多努力,以期实现人才、资本、技术的汇集和自由流动。在新一轮机遇形成之际,安徽省以“一带一路”建设和长江经济带建设为契机,加速推进对内对外开放工作,东西双向并举,目前已经在内陆开放新高地建设上迈出重大步伐。与此同时,也积聚了相当数量的创新人才,在“一带一路”和长江经济带重要节点中的地位日益凸显。近年来,安徽省坚持以创新转型升级为主线,致力于统筹创新产业转移示范区建设,以期推动产业迈向中高端水平。在人才培养方面,体制机制不断完善,尤其在创新平台载体建设等方面成效显著,积极学习借鉴沪苏浙先进经验,深化产业分工合作。本文主要分析安徽省相关统计数据,测度了人才集聚综合水平,并提出加强人才管理运行、促进区域人才流动和形成创新人才集聚效应的新举措。

作者简介

汪桥:管理学硕士,滁州学院经济与管理学院副教授。

金志:金志,安徽大学社会与政治学院硕士研究生。